都确认过，当时没有异议。”
望青问：“合同怎么签的？”
“合同肯定没问题，但嘉宾坚持不接受这个互动。”
“王总监知道了吗？”王总监是甲方的活动实际负责人。
“还在沟通。”
这四个字一出来，在场的几个人都很头疼。
明天一早就是活动，今晚要上哪里去请人！
如果是望青部门主导邀请的嘉宾，一定会反复确认，出现意外也可以快速解决。
但问题是，他们没办法越过甲方的人去沟通，这种麻烦的事情最难处理了。
今天现场有几个小问题，望青还要回去找人解决，然而这边又出了意外，她分身乏术。
陈宽知道她的顾虑，安慰她：“先跟都花说一声，她那边应该能找人来。你先去处理明天的事，我去王总监那边看看情况。”
甲方那边也乱成一团，总监和一个组长在劝说嘉宾。
甲方的人和陈宽不熟，不让她过去。办公室的门留了条门缝，陈宽就躲在办公室外面偷偷听。
听了一会儿，陈宽发现嘉宾和总监竟然都是性情中人。
嘉宾觉得互动活动太没有专业性，是糊弄人的，不愿意做。总监想了几个更专业的互动，然而嘉宾依然不肯。
“这个讨论法，要讨论到猴年马月啊？”
陈宽是和同事一起来的，她悄悄把同事拉到没人的角落里，吐槽：“王总监真是分不出轻重缓急，都这个时间了，还有功夫讨论？”
“他们邀请的嘉宾，我们也没办法啊。”同事为难，“我刚才想劝他们，根本不听咱的。”
陈宽说：“如果王总监实在想请这个嘉宾，加钱行不行？”
同事摇头：“不行，刚才问过了，嘉宾特别生气，说跟钱没关系。”
陈宽：“……好吧，是我小人之心了。”
这边帮不上忙，陈宽和同事去等电梯。电梯门打开，里面竟然站着范源。
范源手中端着电脑，看见陈宽时也愣了一下。不过她很快反应过来，伸手去按电梯的开门键。
陈宽微笑着对她点点头，同事见过她，也打招呼：“范总，这么晚了还在加班啊？”
“有点事没做完。”范源奇怪地问，“你们这么晚过来是？”
同事很直接地说：“明天的活动嘉宾出了点问题，我们过来看看能不能帮上忙。”
范源不具体参与，却知道个大概，很快就猜出来：“是容老师？”
她知道这个，是因为容老师是她学校的教授，段辉去请的时候还和她提过。
同事惊讶地点头：“是的，容老师认为我们设计的互动不够专业。”
陈宽清咳了一声，笑着打圆场：“可能我们做的策划比较外行，容老师提的意见很真诚，也特别认真。”
说话间，电梯“叮”地一声响，到达一楼。陈宽和同事往外走，范源要去一楼办公室。
临走时，范源问：“需不需要我帮忙问一下？”
同事想说什么，陈宽抢先说：“不麻烦范总了，王总监那边已经在沟通了。”
“好。”范源对他们点点头，走了。
出了写字楼，同事对陈宽说：“放心啦，我怎么可能让范总帮忙，越级汇报可是大忌，我又没打算搞黄这个合作。”
陈宽心想，你有分寸就不会在对方高层面前提这件事。
同事又感慨：“听说科技公司都是扁平化管理，没想到这么扁平。范总这么大的领导，居然会问我们要不要帮忙，果然公司能做起来都是有原因的。”
陈宽默然，在心里说，你想多了，再扁平化的管理，也没有哪个领导会管这个。