烤，以备尔後的假日，「要加油」，这句话我在上班时听不下十几次，尤其是富士山对我说，语气充满期待与勉励，我有招一日也可以像他们那麽能g吗？h帽好像是全部都要会，包括甜点、拉面等等，还要背商品克数，其实我到现在都没在记，样子有像就好。
酸痛贴布就快要贴完了，不知道有没有合适天天贴的贴布呢？
第三十回
阿婷今天上到一半就走了，好像是店长让她先走，h拉听闻此事，立马从内场冲出来，大声叫着：「不是心情不好就不用上班欸！」敲着事务所的门便走了进去，我正好休息，而阿婷早以准备骑上机车。
上班时间：10:00-21:00（休一小）加班到21:45，1175hr
戏剧程度：4/5
昨晚心血来cha0，趁着天气不错出门跑步，结果今天喉咙有点小不舒服，但还能上班就是。
今早见到阿婷，看她jg神还不错，时间表也弄得还不错，但从「拔头」开始，她的状况就不太好。
所谓「拔头」，就是在离峰时段减少鲜度君的数量，拔掉上面的头，降低回转盘数，减少浪费，但阿婷好像一时没听懂h拉的指示，又或是第一次做，没有把被拔掉头的盘子废弃，闹了一个乌龙，而在隔壁站军舰的小花则赶过去帮忙，并细心详细的指导拔头要做什麽，但阿婷始终没弄清楚，而小花之後又叫她要同时补链，并把拔完头的放回去，阿婷则回「我没办法一心二用。」
我想也是，决定要离职的阿婷应该没有打算要再学新的东西了，那一句话让大家傻眼，不久之前我跟阿婷站在一号时，她曾说：「好累，心累。」她特别强调了心累二字。
「大家都累，只要还在上班，这累就会持续存在。」我说，边做着手上的单，我发现阿婷的速度似乎b平常慢。
接着就是拔头事件、离开。
压力真的很大吗？在新人时期确实累，什麽都不知道，又怕犯错，啊！身为一个心理系的，我要怎麽救她呢？又或是说，拯救这个病态的藏寿司内场？
大家都是在这高压下学习的，都是被骂大的，撑得住的留下，无法忍受的则离去，而我为什麽可以留下呢？除了较佳的心理调适外，还有我清楚我来到藏寿司的目的，我想最主要是我目前没其他事要做，虽然看着两个月前借的书一页都没翻过，着实有些可惜，每天超过八小时的班，换来的就是如此，顺带一堤，我11月的薪水高达三万八，我想这也是有人会留下来的原因。
今天来介绍刚来就要把多拉气到中风那位新人，阿成，似乎还没有看到他要离职的样子，他还是会被骂动作太慢，偶尔做些蠢事，就我看来进步不大，不过任饶任怨，我猜他应该是水瓶座，想不透他脑子想着什麽东西，明明就要来不及了，却还是做着没必要细节，也不是说他做得不好，但有时又不拘小节，我不懂。
今天还算顺利得过去了，人手不足的日子不知道还要持续多久，好想装笨，或许这样子我就不会有那麽多班了，身t是有些累，期待着充电。
第三十一回
上班时间：09:30-21:00（休一小）加班到22:00，105hr
昨晚看到新闻说争鲜似乎仿照去年寿司郎的「鲑鱼之乱」，名字带有「丨丨」，在双11免费，不过这次没有造成太大的轰动，没有再掀起一波改名cha0，要是哪天藏寿司也ga0什麽促销活动，我就不来上班了。
今早看到阿婷开早，气seb昨天好一些，不知道她经历了什麽就是。
早上达达显得异常匆忙，就连隔壁军舰都叫我商品做好看一点，後来看到店长大洁瞪大着眼走进来，与会达大眼瞪小眼。
「你怎麽不跟我说区经理会