第295章 51人人太香,都想一口吃掉?

    1月14日,腊月初五了,2004农历年,也剩不到一个月了。

    几家公司,都已经在考虑安排年会,已经春节放假等事务了。

    最后议定,2月4日和5日开年会, 2月6日,也就是腊月二十八,统一放假。

    骄阳公司的两份刊物,2月14日和21日停刊两期,2月21日,正月十三开始上班。

    远大公司和悦居公司,正月初九开始上班。

    51同城和51人人,也是正月初九上班,但春节期间还得安排技术维护人员值班。

    值班的事,安排给在京城或附近城市过年的员工,全额计发3倍工资和补助。

    1月14日,财务上对各公司2004年的经营报表也出来了。

    骄阳公司全年营收1.09亿出头,净利润达6300多万。

    远大公司,营收5630万,净利润有1800万,主要是广告代理业务占比大,利率低,整体拉低了利润。

    悦居公司,营收820多万,利润240多万。

    51同城,营收880多万,利润近200万……

    这些, 都不包括各公司在股票投资上的盈利。

    骄阳公司,计划核定5000万的净利润,其中1000万, 用于员工分红, 人均人红9万出头。

    股东分红, 计划拿出3000万。

    远大公司,利润核定为1500万,拿出300万进年员工分红,人均分红5万的样子。

    股东分红1000万,其中总经理卢永刚按5%的期权进行分红,另外,按1800万的估值,古雅雯转让10%的股权给卢永刚,卢永刚要拿出180万接股权。

    卢永刚没这么多钱,先付100万,2005年再付80万。

    悦居公司和51同城,都拿出100万发年终奖,没有股东分红。

    悦居公司还是古雅雯独资的,2005年,按估值500万,转让10%的股权给张苗,再转让5%的股权给财务总监胡琳。

    51人人, 则按人均6000元的水平, 给员工发年终奖,毕竟项目全员开工, 也才三个多月。

    各家公司发展程度不一,经营上又是独立核算,也只能如此安排。

    春节之后,CPI Research总经理郑伟强,就要跳槽过来,组建51调研公司了。

    高阳跟郑伟强商量过后,还是由高阳替郑伟强,先给CPI的冯老板打声招呼。

    高阳笑道:“冯总,伟强这件事,还请您别怪罪他。”

    冯劲松道:“没事的,Research今年大概做出了接近1000万的业绩,郑伟强的年终分红,不会少一分钱的。”

    高阳又问:“冯总,04年CPI做得怎么样?”

    冯劲松道:“具体的数据,还要过几天出来,大概不到1.8个亿的样子吧,比去年稍好一点。你的太阳能媒体做得怎么样?”

    高阳道:“还行,有1个亿了。”

    冯劲松有些无语:“你三年就做到一个亿了,这也叫还行?你说的财经平台,什么时候开始启动?”

    高阳道:“我已经安排在起草投资计划书了,预计春节过后,讨论决定,就可以启动了。对了,冯总,前几天我见过易网的丁老板,还有白度的李老板,他们可能也要投资,我准备将启动资金放大到5000万,给易网和白度各安排500万。”

    冯劲松有些惊讶了:“这样的话,要不CPI再追加500万?”

    高阳乐了:“冯总,5000万已经够多了,我个人准备投1000万,然后通过太阳能媒体这边,几种形式吧,我总体投2000万的样子。




    【1】【2】
  • 上一章

  • 返回目录

  • 加入书签

  • 下一章